In het Latijn kunnen we zeggen dat de etymologische oorsprong van de term kennisgeving wordt gevonden, omdat deze het resultaat is van de som van twee componenten van die taal:
-Het voorvoegsel "pre-", wat "voor" betekent.
- "Ad visum", wat kan worden vertaald als "waarschuwing".
een ik kennisgeving het is een mededeling die op een verplichte manier moet worden uitgevoerd voordat bepaalde acties worden voltooid. Het meest voorkomende gebruik van het concept is op de werkplek.
De kennisgeving verschijnt bijvoorbeeld wanneer een van de partijen die een arbeidsovereenkomst Hij besluit het te beëindigen. Dit betekent dat het bedrijf dat een werknemer zal ontslaan, een kennisgeving moet doen zodat de persoon van tevoren weet dat hij zal worden beëindigd. contract . Evenzo moet de werknemer die ontslag neemt uit een bedrijf een kennisgeving aan zijn werkgever. Het doel van de kennisgeving is dat de werknemer op zoek kan gaan naar een andere baan of dat het bedrijf kan beginnen met het zoeken naar een andere werknemer.
Met een minimumperiode van vijftien dagen, zoals vastgelegd in veel wettelijke voorschriften van verschillende landen, moet het bedrijf de werknemer op de hoogte stellen van de kennisgeving dat zijn contract eindigt. En dat is tegelijkertijd het moment waarop een werknemer wil vertrekken en een einde wil maken aan de professionele relatie met de entiteit.
Binnen de werkomgeving moeten we ook zeggen dat een werknemer naar de kennisgeving moet gaan om zijn bazen aan te geven dat hij zijn eigen zaken dagen zal nemen. In het bijzonder is het vereist om het ten minste zeven dagen van tevoren te manifesteren.
Het is belangrijk op te merken dat de enige manier om een kennisgeving in te trekken, is via een overeenkomst tussen de twee partijen. Als het contract van ik werk het wordt om een gerechtvaardigde reden beëindigd, maar de kennisgeving is niet verplicht.
In sommige landen verschijnt de melding ook wanneer een werknemer besluit om een staking . In dit geval moet de communicatie worden bezorgd aan het getroffen bedrijf en aan de overheidsinstanties die verantwoordelijk zijn voor de regulering van de arbeidsrelaties.
Onderhandelingen tussen het bedrijf en de werknemers kunnen worden gestart vanaf het moment van de kennisgeving om een overeenkomst dat het mogelijk maakt om terug te keren naar normaal werk.
Over het algemeen kan worden gezegd dat het niet de juiste reden is om in de beoogde gevallen de desbetreffende kennisgeving te doen sanctie of straf .
In de filmwereld vinden we een film die de betreffende term in zijn titel gebruikt. Dit is de romantische komedie "Love with notice", uitgebracht in 2002, met acteurs Hugh Grant en Sandra Bullock. Hierin geven ze het leven aan een egocentrische ondernemer wiens rechterhand een Harvard-advocaat is, waarin hij niet alleen vertrouwt op de belangrijkste zaken, maar die hij soms behandelt als een dienaar. Daarom neemt ze de beslissing om het bedrijf te verlaten en communiceert dit aan haar baas. Het is echter niet iets dat u gemakkelijk zult bereiken.
